TVB大股东:未来将加强投资、改进管理,J2频道定位已发生改变

近日,TVB大股东黎瑞刚接受港媒访问时谈到了公司的不足和未来规划,透露将加强投资建设,J2频道的定位已经发生改变。

黎瑞刚表示,TVB过去20年来对硬件投资不够重视,过于省钱,基础设施、专业设备严重落后,这是历史的欠账,因此接下来会花一到两年更新、添置,并且翻新将军澳总部大楼。

在软件方面,他强调TVB要推进信息化,尽量用电脑、软件解决某些纯属浪费人力的问题和工作流程。

而对于曾志伟担任总经理以来的表现,黎瑞刚非常满意,称对方全心全意为公司服务,全年都在加班,成功促使TVB的内容制作水平得到明显提高,与以往只会搞出各种问题的自私高层完全不同。

外界不少人将TVB戏称为“老人台”,批评年轻员工得不到晋升机会,黎瑞刚部分认同这一点,称公司必须年轻化,未来将提拔年轻人担任更重要的职位,各部门的管理团队也要有继承计划,培养后备管理人员。他更透露,有些离开TVB投靠ViuTV的年轻员工已经回来了,这证明公司仍然充满吸引力,大有可为。

黎瑞刚还表示,J2频道不能再是翡翠台的附属台、重播台,未来的独立性和资源投入会得到加强,成为青年员工尽情展现才华的地方,而且它既可以和其他电视台竞争,也可以和翡翠台竞争。

至于TVB股价和营收偏低的问题,黎瑞刚称,公司已度过最危险的时期,营收正迅速恢复,自己不仅无意出售股份,还会加强投资。此外,他将TVB近年的经济困境归咎于杯葛行动,称很多商业伙伴因为惧怕攻击只能取消合作。

个人认为,黎瑞刚的观点比较正确,指出的问题非常实际,但接下来如何把解决落到实处才是最大的困难。例如推进年轻化的主张,明显威胁到服务多年的高层和老员工,如果他们不愿放权,如何在降低负面影响的基础上促成世代交接呢?

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